O cuidado com a saúde mental também faz parte da estratégia da sua empresa.
O Restaure-se oferece experiências e práticas integrativas para apoiar empresas na promoção do bem-estar e no cuidado com seus colaboradores.
Por que agir agora?
- •NR-01: Os riscos psicossociais passaram a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais.
- •Prevenção e cuidado: Empresas precisam considerar medidas de prevenção e controle diante dos riscos identificados.
- •Plano de Ação: O Restaure-se pode complementar estratégias de cuidado e promoção de bem-estar no ambiente corporativo.
A nova realidade exige atenção aos fatores que afetam a saúde e o bem-estar no trabalho.
Os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais previsto na NR-1, reforçando a importância de ações de prevenção e cuidado dentro das organizações.
Fatores de risco
O que é o Restaure-se?
"O Restaure-se nasceu para criar espaço para aquilo que a rotina não deixa a gente sentir."
O Restaure-se nasceu em um momento em que o mundo precisou parar.
Em meio às incertezas e ao isolamento, surgiu o propósito de criar um espaço de acolhimento, pausa e reconexão.
Desde então, o projeto vem criando experiências que convidam as pessoas a desacelerar, olhar para si e restaurar o equilíbrio.
Agora, essa experiência chega também ao ambiente corporativo.
Nossa Evolução
Do cuidado individual para o cuidado coletivo.
Vivências & PráticasExperiências que fazem parte da nossa trajetória
Saúde Mental & Bem-Estar Corporativo
Como o Restaure-se pode apoiar sua empresa
Cuidado, prevenção e bem-estar podem fazer parte das estratégias da empresa diante dos novos desafios relacionados aos riscos psicossociais.
O desafio dos riscos psicossociais
A NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A gestão desses riscos envolve identificar, avaliar e implementar medidas de prevenção e controle adequadas à realidade de cada organização.
- Identificação de fatores de risco relacionados ao trabalho
- Definição de medidas de prevenção e controle
- Acompanhamento das ações e melhoria contínua
O papel do Restaure-se
O Restaure-se oferece experiências e práticas integrativas que podem complementar as estratégias de cuidado, prevenção e promoção de bem-estar da empresa.
- Ações Práticas: Práticas integrativas que podem ser realizadas no ambiente corporativo, como Yoga, Meditação e Sound Healing.
- Profissionais especializados Uma rede multidisciplinar de profissionais para conduzir diferentes experiências de cuidado.
- Experiências personalizadasProgramas e atividades adaptados ao contexto, ao público e aos objetivos da empresa.
Quer incluir o Restaure-se nas estratégias de cuidado da sua empresa?
Conheça nossas práticas e possibilidades de atuação para empresas.
Práticas integrativas para o bem-estar da sua equipe
Disponibilizamos uma equipe multidisciplinar de profissionais para levar experiências e práticas integrativas ao ambiente corporativo, complementando estratégias de cuidado, prevenção e promoção do bem-estar.
Corpo & Bem-EstarYoga Corporativo
Práticas adaptadas ao ambiente corporativo, com foco em movimento, consciência corporal, relaxamento e redução das tensões do dia a dia.
Foco & PresençaMeditação & Mindfulness
Práticas de atenção e presença que favorecem momentos de pausa, concentração, consciência e autorregulação no cotidiano.
Cuidado & Bem-EstarTerapias & Sound Healing
Vivências de cuidado e práticas integrativas, incluindo Sound Healing, adaptadas ao contexto e aos objetivos de cada empresa.
Formatos adaptados à realidade da sua empresa
Atendimentos presenciais, eventos corporativos, workshops ou programas contínuos de bem-estar.
Para quem é o Restaure-se?
O Restaure-se pode ser integrado a diferentes momentos e estratégias de cuidado dentro da sua empresa.
RH & Gestão de Pessoas
Ações de cuidado, bem-estar e desenvolvimento que podem ser integradas às iniciativas de gestão de pessoas e ao cuidado com as equipes.
Segurança e Saúde
Iniciativas complementares que podem integrar estratégias de prevenção e cuidado relacionadas aos riscos psicossociais no trabalho.
Lideranças & Gestores
Experiências para momentos de integração, conscientização, pausa e cuidado com as lideranças.
Eventos & Campanhas
Ações especiais para SIPAT, campanhas internas, convenções, encontros corporativos e outras iniciativas de cuidado e bem-estar.
Como funciona a implementação nas empresas
Um processo estruturado para levar experiências de cuidado e bem-estar à realidade da sua empresa.
Entendimento & Planejamento
Conhecemos o contexto, os objetivos e o perfil da sua equipe para definir as experiências mais adequadas à realidade da empresa.
Plano de Ação Personalizado
Desenhamos um cronograma com as práticas integrativas mais adequadas à rotina e perfil da equipe.
Execução das Práticas
Nossa equipe multidisciplinar realiza as experiências presenciais ou remotas, de acordo com o formato definido para a empresa.
Acompanhamento & Feedback
Acompanhamos a participação e a percepção dos colaboradores, fornecendo informações para apoiar a gestão da iniciativa pelo RH.
Quer criar uma experiência de cuidado para sua equipe?
Agende uma conversa com nossa equipe para entender as necessidades da sua empresa e conhecer as possibilidades do Restaure-se.
Perguntas frequentes da Gestão de RH e SST
Respostas para as principais dúvidas sobre riscos psicossociais, práticas de cuidado e a atuação do Restaure-se nas empresas.
O que a NR-01 exige em relação aos riscos psicossociais?
A NR-01 passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com a nova redação em vigor desde 26 de maio de 2026. A organização deve identificar e avaliar os riscos e estabelecer medidas de prevenção no processo de gerenciamento
O Restaure-se substitui o diagnóstico ou gerenciamento dos riscos psicossociais?
Não. O Restaure-se atua de forma complementar, oferecendo experiências e práticas de cuidado e bem-estar. O gerenciamento dos riscos psicossociais faz parte do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da organização e deve ser conduzido conforme as responsabilidades e procedimentos de SST aplicáveis.
As práticas integrativas podem ser realizadas no ambiente corporativo?
Sim. As experiências podem ser adaptadas ao espaço, à rotina e ao perfil da empresa, com possibilidades presenciais, remotas ou híbridas. Também podem fazer parte de eventos, campanhas internas, programas de bem-estar e outras iniciativas corporativas.
Quem ministra as atividades e vivências?
O Restaure-se conta com uma rede multidisciplinar de profissionais e facilitadores com experiência nas práticas oferecidas. A composição da equipe é definida de acordo com o formato e os objetivos de cada iniciativa.
Como solicitar uma proposta para minha empresa?
Basta preencher o formulário ao final da página ou entrar em contato com nossa equipe. Conversaremos sobre o contexto, os objetivos e as necessidades da empresa para apresentar as possibilidades do Restaure-se.
Leve o Restaure-se para sua empresa
Preencha o formulário para contar um pouco sobre a necessidade da sua empresa. Nossa equipe entrará em contato para entender o contexto e apresentar uma proposta personalizada.
Localização
R. Dona Amélia Leuchtemberg, 85 - Ponta da Praia, Santos - SP